採用情報

勤務条件

1)勤務時間

本社、支社、事務所、営業所
8時45分〜17時30分 休憩 12時〜13時

事業所、作業所、建設所
8時00分〜17時00分 休憩 12時〜13時

2)勤務先 本社、神戸支社及び各事業所(一般事務は本社又は神戸支社)
3)休日・休暇
休日: 日曜日、祝祭日、メーデー、年末年始、夏季休日、土曜日(完全週休2日制)
有給休暇: 年間10日〜20日の有給休暇(入社初年度は10日、付与日数は繰越を含み限度40日)のほか、結婚、忌引等、特別休暇があります。
4)昇給・賞与
昇給: 年1回
賞与: 年2回
5)退職金 退職金規程により、3年以上勤務した者に対し支給されます。
6)その他 通勤費全額支給、作業服及び安全靴が無償貸与されます。

社員教育

■事務系、技術系

1)新入社員教育 入社時の1ヶ月間、教育委員会による集合教育(各部の概要、実習、発電所見学)を行い、その後1年間のOJT教育を経て配属先が決まります。配属後は1年間のブラザー教育により、業務の基礎知識及び技能の習得の教育が行われます。
2)一般社員教育 各部毎に計画・実施する「職能教育制度」と教育委員会が計画・実施する「階層別教育制度」により、担当者から中間管理職にいたる全社員を対象として実施しています。

■「職能教育体系」・・・

社内教育(実務教育・主任教育・特定教育)
社外教育(資格取得、社外セミナー等)
■「階層別教育体系」・・・ 社内教育(昇格時、職階別に教育を実施)

■一般事務系

1)新入社員教育
集合教育: 入社時に会社沿革、会社組織、就業規則並びに会社諸規程、工事内容、執務の心得について2週間の集合教育が実施されます。
その他: 集合教育終了後各課に配属され実務研修が実施されます。
2)一般社員教育
■「職能教育体系」・・・ 社内教育(実務教育・主任教育・特定教育)
社外教育(資格取得、社外セミナー等)
■「階層別教育体系」・・・ 社内教育(昇格時、職階別に教育を実施)

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度、独身寮、借上住宅・住宅補助金制度、他