私たちは総合プラント建設を通じてエネルギーの安定供給と生活基盤を担う企業として、 社会の安定に貢献し信頼され続ける企業を目指しています。そのため、どんな事にも常に前向きに取り組み、アグレッシブな姿勢で一緒に新しい可能性にチャレンジし続けることのできる、そんな人材を求めています。
その「人材」＝「人財」は、会社の大切な「財産」です。
「人財」を大切に育てることが会社の成長につながる・・・
　　　　　それが日本建設工業の人財育成に対する基本的な考え方です。
入社時はもちろん、その後もキャリアに応じて必要となる知識や技術、実務能力の向上にむけて、資格・免許取得を積極的に支援し、各人の成長をサポートしていくために、２年間の社員教育体制を整え若手技術者の育成に最も力を入れています。